聚結濾芯廠家在傳統的管理中，較少把經營中的發展戰略作為聚結濾芯廠家人力資源管理的核心因素，只是看作是一種單向的管理互動，但是隨著市場環境的變化，以及聚結濾芯廠家內部組織的不斷完善，聚結濾芯廠家對于人力資源管理的認識更加清晰，明確了戰略對于人力資源管理的重要性。